岗位职责：1、隶属于销售部，制订销售部培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。5、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。 岗位要求：1、房地产、市场营销等相关专业大专以上学历；2、3年以上大型房地产企业销售管理工作经验；3、掌握相关人力资源各项规章制度，熟悉国家人事政策、法律法规，具备房地产开发行业相关管理知识；4、具有人际沟通能力和较好的组织协调能力；较好的书面和口头表达能力，责任心强。